沈阳医学院何氏视觉科学学院

考核方法

1、日常考核及记录

• 每天指导教师考核签字
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• 每周所在专业组负责人考核签字
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• 每月科教部负责人审核签字

 

• 1）眼科见习、实习医师培训手册
• 2）眼科见习、实习医师工作日记
• 3）眼科见习、实习医师工作量管理系统（网站）
• 4）眼科见习、实习医师个人档案管理（网站）

2、轮转考核－时间：

• 临床工作量考核（参照眼科实习医师培训细则）
• 临床理论考核：出科前一周  负责人：各专业组培训负责人
• 临床技能考核：出科前一周  负责人：各专业组培训负责人

 

• 1）临床实践技能
• 2）基本技能－问诊、查体、检查结果判读、病例书写、常规诊疗操作
• 3）专业技能－病例答辩、专科辅助检查、专科手术技能操作病例书写（由医务科每季度抽查一次病例考核）

 3、年度考核

• 个人年度报告－幻灯、5－10分钟总结一年工作（每年12月）

4、阶段考核

• 见习考核       第二阶段考核-实习考核

5、职业素养、医德医风考核

• 填表

6、专业外语考核

• 笔试、面试（口语、听力）