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加强师资队伍建设的举措

学院教师培训机制完备，每学年定期组织新任教师岗前培训，并结合相关制度对新任教师进行考核评估；每学年组织教师授课大赛一次，促进各部系教师间的学习、交流；每学期为教师组织业务知识、教师礼仪等素质培训十余次；每学期组织教师与兄弟院校进行交流学习。同时，学院鼓励教师进行学历进修。

1)开展多种形式培训，不断提高知识水平

学院利用寒假进行教师培训	学院教师参加知识产权培训
邹黎明教授为学院教师做关于教学改革的讲座	武羽萍教授为学院教师做关于授课方法的讲座
眼视光系教师与眼镜店、医院开展联合培训	于彤彤为学院教师做教学课件制作方面的培训

2）组织授课竞赛，交流学习取长补短