毕业生就业工作是评价高校教育教学水平的一个重要指标，毕业生就业工作状况如何，将关系到学校稳定和发展的大局。为了积极帮助毕业生树立正确的择业观和就业方向，引导他们充分发挥自己所学,为国家、为社会服务，实现人生价值，顺利就业工作。学院加强毕业生就业指导教师队伍建设,组织开展“共产党员指导毕业生就业工程”活动。
党总支要求，全院教职工党员按照1：5的比例承担毕业生的就业指导工作。要明确目标、细化责任、具体指导、全程参与、全面服务、切实负好指导责任，当好毕业生到基层就业的引路人。就业指导党员教师要努力提高自己对指导毕业生就业工作重要性的认识，增强危机感和紧迫感，抓紧、抓实毕业生就业指导工作。
1、于6月4日前建立对口毕业生信息档案。（毕业生本人、父母、家庭的联系方式）充分掌握自己负责的毕业生真实的就业意向、就业心态及心理预期，帮助学生转变择业观念。
2、于6月6日前采用多种、方便的方式与每名毕业生进行一次谈话交流，积极引导毕业生树立新的就业观，破除人为地把工作岗位分成高低贵贱的观念，树立“先就业、后择业、再创业”的思想，转变“等”“靠”“要”的思想，即不自暴自弃，又不好高骛远，摆正位置，树立信心，树立创业意识，鼓励毕业生到社会中去创造出一条属于自己的道路。加强对不能取得学位证、居住外地毕业生就业工作的教育引导，指导帮助。
3、于6月10日前对毕业生的真实思想状况、就业情况进行彻底摸底，并根据实际情况进行分类，分别采取不同的应对措施。重点作好学生的思想工作，就业指导工作；与毕业生家长建立联系，每周不少于二次与毕业生、毕业生家长进行沟通交流，并且做好记录，及时了解掌握毕业生就业意识、趋向、进展情况。深入细致的做毕业生的工作，家长的工作，招聘单位的工作。推行“一对一”的就业指导。加强思想教育和政策指导，积极鼓励毕业生面向基层就业。指导教师向毕业生介绍签署就业协议的好处及就业经验，鼓励毕业生主动求职，主动上交就业协议等。对毕业生就业分类统计，并针对具体情况给予指导与服务。
4、希望就业指导党员教师利用各自在省内外的亲朋、校友关系，承担起指导毕业生就业工作任务。积极为就业困难的对口指导毕业生寻找、推荐就业单位。指导教师之间要充分沟通，使联系到的就业机会能够在彼此间灵活调换、合理配置，尽量满足所负责的毕业生的择业需求，落实就业岗位。
5、建立健全，统一高效的党员指导毕业生就业工作激励约束机制。充分发挥每一位共产党员的先锋模范作用，带动教职工和毕业生就业工作的积极性、主动性和创造性。不仅进行思想政治工作与引导，而且要将提高就业率的责任与党员先进性的体现、与岗位绩效考核挂钩，落实正激励，负激励的措施。
6、于6月份进一步做好发动学生、发动家长、发动教师、联系企业，全方位提供毕业生就业信息和渠道，积极筹办人才供需见面会，努力组织好各种面试工作，使绝大多数毕业生都能实际上就业。
7、于7月份集中精力督促用人单位与毕业生完成网上签约以及签订、录入灵活就业证明，采取有针对性的措施稳步推进就业工作。
8、于6-8月份学院就业指导中心与毕业生就业党员指导教师共同做好：
（1）毕业生的思想教育、心理咨询工作。
（2）毕业生的就业指导、技能培训工作。
（3）毕业生就业工作相关档案管理工作。
（4）充分利用各类资源，努力拓展毕业生就业渠道。提高服务工作效率，开展用人单位招聘信息的收集、整理与发布工作。
（5）开展毕业生就业动态信息统计、发布、通报工作。
（6）开展毕业生参加双向选择洽谈会、用人单位招聘会的组织工作。充分利用何氏集团内部资源、千方百计联系新的用人单位，建立新的就业基地。
（7）动员毕业生到基层和艰苦地区就业，开辟基层和西部地区就业市场，做好“大学生志愿服务西部计划”的组织工作。
（8）充分利用兄弟院校资源，通过借力，拓展就业渠道。
（9）拓宽就业思路，拓宽就业地域。就业方向拓宽到非专业对口，如到一些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作（如保健、康复、美容、医药、家庭护理、计划生育、临终关怀、养老院等），如到一些从事相关职业（如保险公司的医药核赔师、医药公司的医药代表、专门处理医疗事故的律师）。
（10）加强对学生进行自主创业教育，鼓励学生自主创业。落实加盟政策，同时做好学生调查和宣传工作，让更多学生能够加盟何氏眼镜；同大学生就业培训指导中心联系，提供优质创业项目。
（11）建立快速畅通的信息渠道，抓就业信息的落实。建立就业工作学生网络体系，发挥学生党员干部的积极性，请他们上传下达，收集就业信息表，公布就业信息。
（12）开展毕业生的就业推荐、网上签约督促工作。8月完成初次就业率统计；11月末上报年度就业率。
（13）解决毕业生遗留问题，确认毕业后联系方式。
（14）做好毕业生派遣工作。
沈阳医学院何氏视觉科学学院
2008年6月1日